Devino Web Developer – Curs IT Online

Ce reprezinta Web Developmentul?

Web Development este procesul prin care se creează și se întrețin site-uri web și aplicații web. Acesta poate implica dezvoltarea de site-uri simple pana la dezvoltarea de aplicatii ca Facebook, spre exemplu. Acesta include două părți principale:

1. Frontend Web Development: Este partea vizibilă a unui site web. Tot ce vezi pe ecranul tău — designul, butoanele, textele și imaginile — este creat de dezvoltatorii frontend. Aceștia folosesc tehnologii precum HTML, CSS și JavaScript pentru a construi și a stiliza paginile web.

2. Backend Web Development: Se referă la partea de server a aplicației web, care se ocupă cu gestionarea datelor și a logica aplicației. Este partea care “se ascunde” dincolo de ceea ce vezi și interacționează cu baze de date și servere pentru a face totul să funcționeze corect.

Ce responsabilitati are un Frontend Web Developer?

Iata 3 responsabilitati pentru acest rol:

• Dezvoltarea si Implementarea Interfetei Utilizatorului (UI):

1. 1. 1. Crearea de pagini web interactive si atractive vizual, utilizand tehnologii precum HTML, CSS si JavaScript.
      2. Asigurarea unui design responsiv care functioneaza bine pe diferite dispozitive si dimensiuni de ecran, utilizand tehnici de design responsiv si framework-uri CSS precum Bootstrap.

• Optimizarea Performantei Frontend:

1. 1. 1. Optimizarea codului pentru a imbunatati viteza de incarcare a paginilor web si performanta generala a aplicatiilor.
      2. Implementarea tehnicilor de optimizare a imaginii, minificarea fisierelor CSS si JavaScript, si utilizarea strategiilor de caching.

• Colaborarea cu Echipele de Proiectare si Backend:

1. 1. Colaborarea stransa cu designerii pentru a transforma design-urile UI/UX in pagini web functionale.
   2. Lucrul impreuna cu dezvoltatorii backend pentru a integra serviciile si functionalitatile de server, asigurandu-se ca datele sunt afisate corect si interactiunile utilizatorilor sunt gestionate eficient.

Cat castiga un Programator Web in Romania?

• Experienta Junior (0-2 ani experienta): In general, poate incepe de la 5.000 pana la 7.000 RON net pe luna.
• Experienta Medie (2-5 ani): Salariul mediu se situeaza intre 9.000 RON si 11.000 RON net pe luna.
• Experienta Avansata (5+ ani): Profesionistii cu experienta semnificativa pot ajunge la salarii de peste 12.000 RON, depasind 20.000 RON net pe luna, in anumite cazuri.

NOTA: Salariile in diaspora (Germania, UK, Italia, Spania, etc) pe partea de Frontend Web Development incep de la 4.000 Euro net pe luna si ajung pana la 11.000 euro net pe luna.

Cei 4 pasi pentru Reconversia Profesionala in Frontend Web Development

1. Tehnic – Ordinea corecta a informatiei este cea mai importanta
   • HTML & CSS
   • Proiecte HTML & CSS
   • Bootstrap
   • Proiect Bootstrap
   • JavaScript
   • Proiecte JavaScript
   • Framework – ReactJS
   • Proiect ReactJS
2. Portofoliu – Acest portofoliu va fi esențial atunci când aplici pentru locuri de muncă.
3. Pregatire Angajare – De ce un CV nu mai e suficient
   • Linkedin
   • Video portofoliu
4. Angajarea – Aplicarea pentru pozitii de Junior Web Developer.

Partea Tehnica

La inceput ne vom concentra pe invatarea tehnologiilor de baza:

• HTML – Invatam cum să structuram paginile web.
• CSS – Invatam cum să stilizezi și să aranjezi elementele paginilor web.
• JavaScript – Invatam cum să adaugi interactivitate și funcționalitate paginilor web.
• ReactJS – Invatam despre ReactJS, o bibliotecă populară pentru construirea interfețelor utilizator. Este extrem de solicitată pe piața muncii.

Dupa ce am setat bazele la fiecare din cele mentionate mai sus, vom realiza proiecte pentru portofoliu. In total sunt 6 proiecte.

Pregatirea pentru angajare

Rezultatul concret al componentei tehnice va fi proiecte pe care il vom transforma in video portofoliu. Acesta ne va ajuta sa atragem atentia angajatorului (de 3 – 5x mai rapid fata de un CV clasic) cu scopul de a fi chemat la interviul de angajare.

Practic, muncesti smart pentru rezultate mai rapide si sigure. Iata aici cateva exemple de video portofolii realizate de catre cursanti:

• Paula – GitHub & Site propriu
• Dominiq – Site propriu

In etapa de pregatire de angajare, urmatorul pas dupa finalizarea video portofoliului este sa-ti creezi un profil de LinkedIn bine optimizat.

LinkedIn-ul este o platforma de socializare pe partea profesionala, extrem de folosit (in mod special de piata din vest – Europa, UK, USA). Majoritatea angajatorilor si a IT-istilor sunt prezenti pe aceasta platforma, iar noi ne dorim acelasi lucru.

LinkedIn-ul pentru noi va juca rolul de CV online si il vom folosi pentru a ne atrage atentia angajatorilor pe profilul nostru cu scopul de a ne creste sansele de a obtine interviuri cu acestia. Mai multi angajatori care intra pe profilul nostru, vor creste numarul de interviuri, care vor creste numarul de oferte de loc de munca in IT pe care le vom primi.

Exemple de profile de LinkedIn ale cursantilor care au facut reconversie profesionala in IT:

• Dominiq
• Radu
• Paula

Iata mai jos un exemplu de profil de LinkedIn optimizat, alaturi de portofoliu si job-uri din industria Securitatii IT din Romania si din strainatate (Germania, UK, etc.).

Angajarea

Dupa ce ai reusit sa te simti stapan pe partea tehnica, ai finalizat video portofoliul si profilul de LinkedIn, urmeaza etapa de angajare. Acum, ne vom concentra pe a aplica la job-uri si a obtine mai multe interviuri de angajare care sa se concretizeze cu 1, 2 sau 3 oferte de munca concrete. 

Aici iti recomand sa aplici la 20 de job-uri specific pe pregatirea ta, Frontend Web Development, (prin LinkedIn sau alte platforme – Indeed.com, ejobs, bestjobs, etc) si sa urmaresti la cate interviuri vei fi chemat. Daca ai facut pasii anteriori, cel mai probabil vei avea 2 – 4 de interviuri.

Dintre aceste 2 – 4 de interviuri, ai nevoie sa primesti o singura oferta care sa-ti convina si deja lucrezi in IT.  Apoi incepi discutiile cu angajatorii si inveti de la una la alta. 

Una dintre cursantele noastre, Paula, a trecut prin acesti pasi si s-a angajat dupa al 8-lea interviu. E important sa nu ne punem sperantele intr-un singur angajator/firma si sa credem ca acesta ne va lua in firma.

Facem lucrurile pas cu pas, urmarim evolutia, iar rezultatul nu va intarzia sa apara. Ia-ti o marja de 1 – 3 luni in partea aceasta de a obtine job-ul si a trece prin interviurile de angajare. Invata de la un interviu la altul (si informeaza-te despre tipurile de intrebari la interviu).

Ce vei putea face dupa finalizarea programului?

Acesta este un curs tehnic si practic online, structurat pe săptămâni, prin care înveți cum să dezvolți cap-coadă site-uri web (alături de un portofoliu) cu HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap și ReactJs pornind de la zero. Odata realizat portofoliul (pe baza proiectelor pe care le dezvolti in cadrul cursului de Web Development), vei fi pregatit pentru a aplica si a trece interviurile de angajare, astfel reusind sa te angajezi si sa incepi sa lucrezi in domeniu.

Ce ai de facut pentru a te inscrie in program?

Aplica aici pentru program. In urma aplicarii tale vom determina daca programul este potrivit pentru tine, iar in caz pozitiv te vom contacta pentru a discuta telefonic despre traseul tau ,personalizare de invatare (de la zero) pana la angajarea in domeniu ca Web Developer in mai putin de 9 luni.